Über uns

Meteor Persönlichkeits- & Unternehmensentwicklung, Business- und Lerncoaching

Unser Verständnis als Coaches

Als zertifizierte Coaches auf Basis der HEB – Coaching-Methode und Master- Ausbildung an der Fachhochschule Nordwestschweiz sowie beruflicher Erfahrung  im wirtschaftlichen und sozialen Bereich bieten wir individuelle Beratung für Führungskräfte und Unternehmen und Privatpersonen. Dabei stehen die Klienten jederzeit im Mittelpunkt und erarbeiten sich unter Anwendung systemisch organisationsdynamischer und von psychographisch – lösungsorientierten Interventionen eine Handlungsfähigkeit, die sich in zukünftigen Situationen positiv nutzen lässt. Die aus der Psychographie stammenden drei Bereiche Beziehung, Erkennen und Handeln spielen in jeder Lebenssituation eine tragende Rolle – ist einer dieser Bereiche gestört und kann nicht autonom genutzt werden, läuft das gesamte System nicht mehr rund.

Hier setzt unsere Beratung an: Unter Anwendung Gruppendynamischer Erfahrungen und Einbeziehung der HEB – Coaching-Methode beziehungsweise der systemisch-lösungsorientierten Sichtweise, Anteilen aus den Erkenntnissen der Neurowissenschaften und Aspekten aus der Kurzzeittherapie sowie z.B. Elementen der Lebenszielanalyse oder der sokratischen Gesprächsführung kombiniert mit der Überzeugung, dass Sie als Klienten die alleinigen Experten für Ihren individuellen Lösungsweg sind, begleiten und unterstützen wir Teams und die daraus bestehenden Menschen bei beruflichen und persönlichen Schwierigkeiten.

Unternehmensentwicklung

Die Unternehmensentwicklung deckt ein breites Spektrum ab, da die Strategie des geplanten und systematischen Wandels durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und dem individuellem Verhalten zustande kommt.

Um diese Komplexität für uns zu reduzieren haben wir unsere Schwerpunkte auf den Bereich gruppendynamisches Training (Teamentwicklung, Gruppendynamik, humanistische Psychologie) und dem Changemanagement (Reorganisation) gelegt.

Unsere erste Analyse konzentriert daher den Blick auf die vorhandenen Architektur, die Motivation und dem Wissen in Ihrem Unternehmen. Mit dieser finden wir den Gap und erarbeiten daraus die für Sie passende Lösung

Persönlichkeitsentwicklung

Im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung fördern und entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Leistungsträger in Ihrem Unternehmen  mit Aspekten aus dem PERFEKT-Schema. Dies auf der Basis des „Supportive Leadership“ und der neuesten neurologischen und wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse. Unter Berücksichtigung der Aspekte, Ableitung der Entwicklungsziele von den Unternehmenszielen, Herstellung eines Bezugs zur Organisationsentwicklung und Abstimmung der Maßnahmen auf die verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkräfte, High-Potentials).

Ein zusätzlicher Aspekt ist der nach wie vor anhaltende Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Auch hier ist ein Umdenken für das zukunftsorientierte Handeln im Unternehmen erforderlich.

Wir unterstützen und begleiten dies mit entsprechenden Lösungen.

 

Bildungsmanagement der Meteor

Bildungsmanagement hat für uns die Aufgabe sich gleichermaßen auf wirtschaftliche Aspekte individuelle Interessen so wie gesellschaftliche Bedürfnisse zu konzentrieren. Die Optimierung von Bildungsprozessen und –organisationen kann unserer Auffassung nach nicht nur dazu beitragen, unnötige Kosten zu vermeiden, sondern muss die Qualität von Bildung im Allgemeinen erhöhen.

Ob wir uns in den Aufgabenfeldern Bildungsprozessmanagement, – betriebsmanagement oder auch des Schulmanagement bewegen, die gewonnenen Erkenntnisse aus der Gehirnforschung zum Thema Lernen sind in unseren Seminaren die Grundlage um in allen Bereichen von aktuellen Qualitätsstandards, Kosten-Nutzen-Erwägungen oder den rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen im Bildungsmanagement tätig sein zu können. Denn nur mit dem Wissen und dem Annehmen dieser Herausforderung kann die Steuerung von Wissenstransfers in Zukunft optimiert werden.