Unternehmens- & Persönlichkeitsentwicklung

Unternehmensentwicklung

Die Unternehmensentwicklung deckt ein breites Spektrum ab, da die Strategie des geplanten und systematischen Wandels durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur, ihrer Werte und dem individuellem Verhalten zustande kommt.

Um diese Komplexität für uns zu reduzieren haben wir unsere Schwerpunkte auf den Bereich gruppendynamisches Training (Teamentwicklung, Gruppendynamik, humanistische Psychologie) und dem Changemanagement (Reorganisation) gelegt.

Unsere erste Analyse konzentriert daher den Blick auf die vorhandenen Werte, das Menschenbild und die Systemgrenzen sowie auf die Architektur, die Motivation und dem Wissen in Ihrem Unternehmen. Mit dieser finden wir den Gap und erarbeiten daraus die für Sie passende Lösung für Ihr Unternehmenssystem.

Ein zusätzlicher Aspekt ist der nach wie vor anhaltende Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Auch hier ist ein Umdenken für das zukunftsorientierte Handeln im Unternehmen erforderlich.Wir unterstützen und begleiten dies mit entsprechenden Lösungen.

Unser Partnerprojekt mit der Ostendis AG: BESTER E-Recruiting Prozess

Persönlichkeitsentwicklung

Im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung fördern und entwickeln wir gemeinsam
mit Ihnen Ihre Leistungsträger in Ihrem Unternehmen, mt Aspekten aus dem PERFEKT-Schema.

  • Potenzialentfaltung des Mitarbeiters unterstützen und fördern
  • Ermutigung der Mitarbeiter für neue Lösungen und Wege
  • Rückmeldungen geben
  • Freiheit einräumen
  • Emotionales Führen
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Transparentes Handeln

Dies auf der Basis des „Supportive Leadership“ und der neuesten neurbiologischen und -wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse. Unter Berücksichtigung der Aspekte, Ableitung der Entwicklungsziele von den Unternehmenszielen, Herstellung eines Bezugs zur Organisationsentwicklung und Abstimmung der Maßnahmen auf die verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkräfte, High-Potentials).