Persönlichkeitsanalyse – Wirklich eine Investition wert?

Der „MBTI“ und andere Persönlichkeitstests, nur eine Gelddruckmaschine für Lizenzierungs-Unternehmen? Ob Trait-Ansatz oder Typeninstrumente, ein möglicher Nutzen hängt von mehr ab als nur seiner Anwendung aus Anforderung und Problemstellung. Neueste neurowissenschaftliche Erkenntnisse lassen andere Schlüsse zu als 20 und mehr Jahre alte Modelle, auf welchen diese „Instrumente“ zum Teil beruhen.

Eine Auseinandersetzung und kritische Bewertung, eine Veranstaltung für Entscheider, die ihren HR- Alltag kritisch sehen können.

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